El trabajo en equipo es una de las habilidades más buscadas en el lugar de trabajo, según una encuesta realizada por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores. Los avances en la tecnología han permitido a las empresas estar más conectadas y colaborativas que nunca, con una fuerza laboral diversa dispersa por todo el mundo.
Como resultado, es aún más importante que los empleados demuestren fuertes habilidades de trabajo en equipo, tanto en las interacciones cara a cara como en las virtuales del equipo.
La universidad es el momento perfecto para comenzar a practicar tus habilidades de trabajo en equipo. es una parte integral de sus cursos académicos, y sus pasantías, pasantías y experiencias clínicas también son una gran oportunidad para desarrollar sus habilidades de construcción de relaciones, gestión de proyectos y liderazgo.
Aquí hay siete habilidades de trabajo en equipo que son esenciales para su éxito académico y profesional:
1. Comunicación
La comunicación es la base del trabajo en equipo efectivo. Ya sea que esté trabajando en una presentación con sus compañeros de clase o encabezando un nuevo proyecto en el trabajo, es importante hablar abierta y honestamente con los miembros de su grupo sobre las expectativas, los plazos y las responsabilidades. Establecer líneas abiertas de comunicación promueve la confianza y crea un ambiente de equipo positivo. Si bien pueden ocurrir desacuerdos, ser sincero y respetuoso en su comunicación con otros miembros del equipo lo ayudará a resolver problemas rápidamente.
2. Gestión del tiempo
La gestión del tiempo, la rendición de cuentas y la responsabilidad son igualmente importantes para su carrera como lo son en su vida académica. Los gerentes de proyecto, por ejemplo, deben tener fuertes habilidades organizativas para establecer objetivos manejables para su equipo y mantener. Las enfermeras también deben demostrar fuertes habilidades de gestión del tiempo, priorizando y delegando tareas para que puedan dedicar más tiempo a los pacientes que necesitan atención adicional.
Aprender a múltiples plazos y tareas mientras estás en la escuela te facilitará adaptarte a un entorno de trabajo acelerado y colaborativo en el futuro.
3. Resolución de problemas
Los solucionadores de problemas efectivos son capaces de pensar fuera de la caja cuando surgen desafíos o problemas. En lugar de centrarse en los resultados negativos, mantienen la calma y ayudan a su equipo a trabajar hacia una solución. Este enfoque ayuda a descubrir obstáculos o ineficiencias que inhiben el éxito del equipo, por lo que puede trabajar para mejorar esos procesos en el futuro.
4. Escuchar
Cuando se trabaja en grupo, es importante mantener una mente abierta. Reconozca que los miembros de su equipo pueden ver las cosas desde otra perspectiva y escúchelas. Escuchar otros puntos de vista puede ayudarlo a ver múltiples lados de un problema, incluidos los que nunca antes había considerado. Esto le permite ser un mejor colega y líder, anticipar necesidades y desafíos antes de que surjan y responder de manera efectiva cuando lo hacen.
5. Pensamiento crítico
El pensamiento crítico le permite tomar decisiones mejores y más informadas. Puede ser tentador seguir lo que el grupo decida, o lo que un miembro del equipo cree que es el mejor curso de acción, pero a veces un enfoque diferente o una nueva idea puede ayudar a lograr mejores resultados. Al pensar críticamente sobre la situación, examinar todos los lados de un problema, reflexionar sobre experiencias pasadas y escuchar lo que otros miembros del grupo tienen que decir, podría llegar a un avance que haga avanzar a su equipo de maneras nuevas y emocionantes.
6. Colaboración
Trabajar en equipo puede ser un desafío a veces, pero más a menudo es una gran oportunidad para descubrir ideas creativas, compartir diferentes perspectivas y experiencias, así como mejorar sus propias habilidades. Si trata cada proyecto grupal como una experiencia de aprendizaje, puede ayudar a fomentar un ambiente de equipo más productivo. Su deseo de aprender y su disposición a explorar nuevos enfoques lo convertirán en un mejor, gerente o líder.
7. Liderazgo
Un líder que trabaja bien con otros, tanto dentro de su propio departamento como entre departamentos, puede ayudar a difundir conocimientos y recursos, desarrollar nuevos líderes y contribuir al éxito de una organización. pueden demostrar fuertes habilidades de trabajo en equipo promoviendo la colaboración, actuando como mentores o entrenadores para sus empleados y capacitando a otros para aprender, crecer y avanzar.
En Mas Enfermería, lo ayudamos a perfeccionar o desarrollar las habilidades que necesita para avanzar en su carrera a través del trabajo en grupo, experiencias de aprendizaje práctico, presentaciones y proyectos finales. Además, nuestra filosofía P.R.I.C.E. of Success se centra en los valores fundamentales de profesionalismo, respeto, integridad, cuidado y compromiso, que son la base para una carrera exitosa y significativa.
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