Cómo las enfermeras pueden establecer objetivos SMART para 2024

Descubre la importancia de establecer objetivos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Realistas y Contrarreloj) para enfermeras, una estrategia clave para el desarrollo profesional. En un mundo cambiante post-2022, la adaptabilidad es esencial.

  • SMART es un acrónimo que significa objetivos que son específicos, medibles, alcanzables, realistas y que ocurren dentro de un marco de tiempo específico.
  • Los objetivos SMART crean una estructura que aumenta su potencial para lograr su objetivo.
  • Las enfermeras podrían considerar escribir objetivos profesionales SMART influenciados por los eventos del mercado de 2022 o las tendencias esperadas en 2023, como un mayor número de prácticas dirigidas por NP.

¿Sabías que el 91% de las personas que hacen propósitos de Año Nuevo no logran sus objetivos? La investigación muestra que la mayoría de las personas tiran la toalla antes del 19 de enero. Pero el 9% que tiene éxito persigue su objetivo con pasión implacable. En otras palabras, lo quieren mucho.

Las personas que logran sus objetivos tienen otro secreto: saben qué objetivos establecer y cómo estructurarlos para aumentar las posibilidades de éxito. Desarrollan objetivos SMART.

Descubra por qué establecer objetivos SMART para las enfermeras puede ser una estrategia importante para sentar las bases para el desarrollo profesional y el seguimiento de su progreso.

¿Qué son los objetivos SMART?

Según datos de 1994-2015 de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, aproximadamente el 20% de las pequeñas empresas fracasan en el primer año y el 65% fracasan en el año 10. Su carrera de enfermería es un poco como una pequeña empresa. Para avanzar en su carrera, debe ser intencional en la gestión de su carrera.

Crear objetivos SMART es una estrategia fundamental que puede apoyar el logro de objetivos. Antes de escribir tus objetivos SMART, revisemos cuáles son.

SMART es un acrónimo que le ayuda a recordar cada parte de la redacción de objetivos estructurados.

  1. S

    Específico

    Es más fácil realizar un seguimiento de las metas cuando incluyen objetivos específicos. Por ejemplo, en lugar de una meta para convertirse en una enfermera practicante (NP), puede establecer una meta para enviar su solicitud a un programa de NP dentro de los seis meses.
  2. M

    Mensurable

    Cuando los objetivos son específicos, también son medibles, lo que significa que sabrás si lo has logrado. Por ejemplo, un objetivo para perder peso no es medible. Pero, puede medir su objetivo si es perder cinco libras en dos meses.
  3. Un

    Alcanzable

    Volviendo al ejemplo de NP, solo esperaría convertirse en NP en seis meses si estuviera a cuatro meses de la graduación. Solo escriba metas que razonablemente pueda esperar lograr, o puede desanimarse tanto que deje de trabajar hacia sus metas.
  4. R

    Realista

    Tus objetivos deben ser significativos y sacarte de tu zona de confort. También deben ser alcanzables mejorando sus hábitos actuales. Los contratiempos pueden provocar acción, pero si sus objetivos no son realistas, no será fácil llegar y mantenerse en el camino.
  5. T

    Contrarreloj

    Para medir tus objetivos, debes tener un límite de tiempo para alcanzarlos. Su marco de tiempo debe ser claro y darle suficiente tiempo para lograr su objetivo.

Objetivos SMART para enfermeras: por dónde empezar

También debe evaluar su progreso durante el período de tiempo que estableció. ¿El objetivo sigue siendo alcanzable y realista? ¿El marco de tiempo es demasiado corto o demasiado largo? Esto le permite reiniciar y comenzar de nuevo sin tirar completamente la toalla.

Los objetivos SMART para las enfermeras pueden ser personales o profesionales. En 2022, varios eventos cambiaron la enfermería y han impactado la profesión. Esto también puede afectar sus objetivos profesionales.

Por ejemplo, la escasez de enfermeras contribuyó significativamente a varios eventos en 2022. Estos incluyeron la huelga de enfermería de Minnesota, el cuidado de pacientes con COVID-19 y el veredicto de culpabilidad para Christiann Gainy que se atribuyó a la falta de personal.

Considere incluir una meta para trabajar con su capítulo local de la Asociación Americana de Enfermeras para abogar por aumentos salariales, expandir la educación de enfermería y apoyar a la facultad de enfermería. Estas acciones pueden ayudar a aumentar el número de enfermeras que ingresan a la profesión.

Las tendencias de enfermería proyectadas para 2023 también pueden afectar los objetivos profesionales que establezca. Abordar la escasez de enfermeras será una prioridad en 2023, así como las necesidades de salud mental de los pacientes y las enfermeras.

Los expertos también estiman que habrá un número creciente de prácticas dirigidas por NP. Estas tendencias pueden contribuir a su deseo de mejorar su conocimiento y trabajar para convertirse en un NP. También puede llevarlo a practicar estrategias para proteger su salud mental.

Sus experiencias y deseos personales a menudo informan los objetivos personales y profesionales que establece para su futuro. Sus objetivos profesionales pueden incluir mejorar sus habilidades clínicas. Por ejemplo, puede escribir un objetivo SMART que aborde su evaluación, gestión del tiempo o habilidades de liderazgo.

Ejemplos de objetivos SMART para enfermeros

La mejor manera de empezar a marcarte metas profesionales es analizar dónde quieres que esté tu carrera en cinco años. Describa los pasos para lograr ese objetivo y luego escriba objetivos SMART para alcanzar cada objetivo de un año. No es necesario atenerse a los plazos cuando se están desarrollando los objetivos. Este es el primer paso, ya que estás identificando tu objetivo a largo plazo.

A medida que revisa su objetivo a largo plazo regularmente, puede descubrir que necesita ajustes. Si su objetivo inicial a largo plazo es convertirse en una enfermera practicante de familia (FNP), puede descubrir que prefiere trabajar con niños y cambiar a convertirse en una enfermera pediátrica.

Usando el ejemplo de objetivo a largo plazo de convertirse en un FNP, puede escribir dos objetivos SMART a corto plazo en enero de 2023.

Para el 1 de junio de 2023, habré investigado los programas de NP en línea y enviado solicitudes a cuatro programas de enfermería practicante en línea que ofrecen especialización FNP.

  1. S
    Presentación de cuatro solicitudes a programas NP en línea con especialización FNP
  2. M
    Presentación de cuatro solicitudes de NP en línea
  3. Un
    Escribir cuatro solicitudes en cinco meses
  4. R
    Reunir la documentación requerida en cinco meses
  5. T
    Finalización antes del 1 de junio de 2023

Para el 1 de julio de 2023, habré investigado las opciones de ayuda financiera pública y privada disponibles para los programas NP en línea y presentado al menos seis solicitudes para ayudar a pagar el programa FNP en línea.

  1. S
    Investigar programas de ayuda financiera; Presentación de al menos seis solicitudes
  2. M
    Presentación de seis solicitudes
  3. Un
    Localizar y solicitar seis opciones de ayuda financiera en seis meses
  4. R
    Investigar y aplicar a seis opciones de ayuda financiera en seis meses
  5. T
    Finalización antes del 1 de julio de 2023

 

A tener en cuenta:

En resumen, los objetivos SMART son esenciales para el avance profesional de las enfermeras en un entorno cambiante. La investigación revela que solo el 9% de las personas alcanzan sus metas, destacando la importancia de la estrategia SMART. La adaptabilidad es crucial en el mundo post-2022, y establecer metas específicas, medibles, alcanzables, realistas y contrarreloj puede marcar la diferencia.

Algunas claves para el éxito incluyen evaluar constantemente el progreso y ajustar objetivos según sea necesario. La situación del mercado en 2022 y las tendencias proyectadas para 2023, como la escasez de enfermeras y el aumento de prácticas dirigidas por NP, influyen en la formulación de metas. Un ejemplo concreto es abogar por aumentos salariales y apoyar la educación de enfermería para abordar la escasez.

Los objetivos SMART también pueden ser personales, mejorando habilidades clínicas o abordando necesidades de salud mental. Ejemplos prácticos incluyen investigar programas de NP en línea y buscar opciones de ayuda financiera. Al seguir este enfoque estructurado, las enfermeras pueden potenciar su desarrollo profesional, adaptándose a las demandas cambiantes y logrando metas significativas en su carrera.

Para conocer más sobre este tema, te recomendamos algunos artículos relacionados:

Deja un comentario