Enfermeras hispanas y latinas que usted debe conocer

Según los datos de la encuesta de 2020, el 5.6% de las enfermeras registradas (RN) encuestadas informaron que eran de herencia hispana y latina, un aumento del 0.3% desde 2017. Aun así, la fuerza laboral de enfermería continúa siguiendo una tendencia desproporcionadamente blanca.

Muchas enfermeras hispanas y latinas influyentes allanan el camino para las futuras generaciones de enfermería a través de tutorías y apoyo directo para la comunidad de enfermería latina.

Los profesionales de enfermería que aparecen en esta página incluyen pioneros como el fundador de la Asociación Nacional de Enfermeras Hispanas (NAHN) y una enfermera que creó una comunidad para enfermeras latinas. Estas personas y las otras enfermeras destacadas a continuación apoyan a sus compañeras enfermeras y continúan cambiando la cara de la fuerza laboral de enfermería.

Cómo las organizaciones hispanas de enfermería apoyan a las enfermeras latinas

Según NAHN, los factores socioeconómicos contribuyen a la pérdida de estudiantes y profesores de enfermería hispanos a través del desgaste. Para aumentar el número de profesionales de enfermería hispanos y latinos, NAHN proporciona información a los estudiantes de secundaria sobre las clases de requisitos previos que necesitan antes de la escuela de enfermería, junto con recursos para apoyar a los estudiantes de enfermería latinos.

NAHN también perfila modelos a seguir latinos e hispanos y facilita el programa Mentors Connection, que empareja a posibles enfermeras con enfermeras experimentadas que ofrecen asesoramiento profesional, orientación y apoyo.

Pidiendo más diversidad en la fuerza laboral de enfermería, NAHN apoya un aumento en las enfermeras hispanas del porcentaje actual de 5.6% a 18.5%, que se alinea con la población hispana y latina actual en los Estados Unidos.

Enfermeras hispanas y latinas influyentes para conocer

NAHN regularmente perfila a enfermeras hispanas y latinas que buscan aumentar su representación en la profesión. La siguiente lista ofrece una muestra de estas enfermeras influyentes.

Ildaura Murillo-Rohde, Ph.D., R.N., FAAN

En 1945, la Dra. Ildaura Murillo-Rohde se mudó de Panamá a San Antonio, Texas. Al darse cuenta cada vez más de la falta de enfermeras hispanas, decidió postularse a la escuela de enfermería. Murillo-Rohde obtuvo su licenciatura en enfermería psiquiátrica y de salud mental en la Universidad de Columbia, seguida de una maestría y un doctorado en la Universidad de Nueva York.

En 1975, Murillo-Rohde ayudó a fundar NAHN para promover la educación y el servicio de enfermería hispanos y latinos.

Héctor Hugo González, Ph.D., VR-RN

Durante la década de 1960, Héctor Hugo González asistió a la escuela de enfermería en su estado natal de Texas. En 1974, se convirtió en el primer RN mexicano-estadounidense de la nación en obtener un doctorado.

A lo largo de su carrera, González continuó abriendo nuevos caminos como el primer presidente de distrito hispano dentro de la Asociación de Enfermería de Texas. Como presidente del Departamento de Educación de Enfermería en San Antonio College, diseñó opciones curriculares flexibles para que los estudiantes de comunidades subrepresentadas se conviertan en RN con licencia.

Henrieta Villaescusa, MPH, RN

Henrieta Villaescusa dedicó su carrera en salud pública a aumentar las oportunidades para las mujeres y los hispanos. Su lista de «primicias» incluye a la primera enfermera hispana nombrada Administradora de Salud del Departamento de Salud, Educación y Bienestar y la primera Consultora Jefe de Enfermería México-Americana en la Oficina de Salud Materno-Infantil, Oficina de Servicios de Salud Comunitaria.

Después de su jubilación, Villaescusa ayudó al Cirujano General a formular la Iniciativa de Salud Hispana en la costa oeste y fue nombrada miembro del Grupo de Trabajo sobre Salud de las Minorías durante la administración Reagan.

Hilda Ortiz-Morales, NPcs, Ph.D., AAHIVS

Después de completar su doctorado en administración de atención médica, Hilda Ortiz-Morales se centró en retribuir a su comunidad. Desarrolló un programa exitoso que brinda atención a pacientes con VIH en el Centro Médico Montefiore en el Bronx, Nueva York. La mayoría de sus pacientes son hispanos y afroamericanos, con un 90% en Medicaid o Medicare. Ortiz-Morales también enseña y es mentora de futuras enfermeras como profesora adjunta en Herbert H. Lehman College.

Elizabeth Aquino, Ph.D., RN

Elizabeth Aquino ha registrado una distinguida carrera como enfermera de cuidados intensivos de trauma quirúrgico y como profesora asociada de enfermería en la Universidad DePaul en Chicago. Impulsada por el compromiso de ayudar a los demás, actualmente es la presidenta de la Asociación Americana de Enfermeras-Illinois, habiendo servido como tesorera en NAHN y presidenta del Capítulo NAHN-Illinois.

Como firme defensora de una atención médica más accesible dentro de los grupos desatendidos, Aquina es mentora de enfermeras latinas y trabaja para aumentar los servicios de salud en la comunidad latina.

Martha Salmón, RN

Martha Salmon sabía que quería seguir siendo enfermera desde los 12 años, pero se enfrentó a un camino desalentador para llegar allí. A pesar de necesitar completar una larga lista de clases de requisitos previos mientras criaba a dos hijos, terminó la escuela de enfermería y ahora cuenta su historia para inspirar a otros en la comunidad latina. Salmon comenzó Latina, RN para aumentar el número de enfermeras latinas alentando a las latinas a enorgullecerse de su herencia y seguir carreras de atención médica.

Adriana Pérez, Ph.D., CRNP, ANP-BC, FAAN, FGSA

La profesora asistente de enfermería y becaria principal Adriana Pérez siguió los pasos de su abuela, quien trabajaba como enfermera en México. Como becaria postdoctoral, Pérez probó y refinó una intervención de salud de ejercicio basada en la comunidad que abordó las necesidades culturales y lingüísticas de las latinas mayores para aumentar su actividad física.

Pérez ha sido durante mucho tiempo miembro de NAHN, incluso como presidente del Capítulo de Phoenix. Actualmente se desempeña como consultora de diversidad para el Center to Champion Nursing in America en AARP.