Los mejores hospitales para trabajar como enfermera 2023

1. Hoag Memorial Hospital Presbiteriano

Newport, CA

Hoag Memorial Hospital Presbyterian promueve un ambiente enriquecedor para el personal de enfermería y enfatiza las prácticas basadas en la evidencia. El hospital desarrolló su modelo de práctica de enfermería en 2003 y lo revisa anualmente.

El hospital utiliza este modelo para definir la práctica de enfermería, la colaboración y la comunicación del personal. El paquete de compensación y beneficios del hospital está diseñado para ayudar a apoyar a la enfermera y su familia.

Los beneficios incluyen bonificaciones para las enfermeras que logran una certificación avanzada, reconocimiento de empleados, reembolso de matrícula y becas.

Estos beneficios ayudan a las enfermeras a avanzar en sus carreras y educación, al tiempo que benefician la atención al paciente y mejoran los resultados del paciente. Además, el hospital tiene escalón clínico y vías de crecimiento, bajas proporciones de enfermería a paciente y múltiples ubicaciones en toda la ciudad.

2. UPMC Pináculo

Harrisburg, Pensilvania

UPMC Pinnacle organiza una conferencia anual de investigación de enfermería donde los investigadores comparten estrategias para mejorar la atención al paciente y desarrollar una cultura de fuerza laboral saludable. El evento es gratuito para los empleados de UPMC Pinnacle. El hospital emplea a más de 18,000 enfermeras y personal de apoyo de enfermería en 50 especialidades de enfermería, en 20 especialidades clínicas.

Esto ofrece a las enfermeras una amplia gama de oportunidades para el desarrollo clínico profesional. El hospital cuenta con uno de los mayores diferenciales para enfermeras con una licenciatura en ciencias en enfermería (BSN) en el área metropolitana de Pittsburgh. Tiene una clasificación consistentemente alta en la lista de los mejores hospitales de U.S. News and World Report.

El sistema hospitalario tiene tres hospitales especializados enfocados en la atención cardíaca, trasplantes, cáncer y cuidado de los ojos. Las nuevas enfermeras tienen un programa de residencia para ayudarlas a aclimatarse a trabajar en el sistema hospitalario y una sólida escala profesional para que todas las enfermeras crezcan profesionalmente.

El hospital utiliza un modelo de decisión compartido para centrarse en mejorar la atención al paciente y dar forma a la práctica de enfermería.

Las enfermeras pueden acceder a un bono de inicio de sesión sustancial y un programa de reembolso de préstamos escolares. Si bien el hospital tiene un sólido paquete de beneficios, las enfermeras no pueden acumular más de cinco semanas de tiempo libre pagado o más de dos semanas de licencia parental remunerada.

3. Centro Médico Morristown

Morristown, Nueva Jersey

Morristown Medical Center ocupó el puesto número 3 en nuestra lista de los mejores hospitales para enfermeras en 2021 y mantuvo esta posición para nuestras clasificaciones 2022-2023. La ANCC ha designado al hospital como Hospital Magnet cuatro veces consecutivas. La Academia Americana de Enfermería lo reconoce por reclutar y retener personal de enfermería bien calificado.

El hospital ofrece un programa de pasantías para que los estudiantes de enfermería de último año trabajen junto a un preceptor. El programa ayuda a enseñar a las nuevas enfermeras habilidades de pensamiento crítico y las expone a una especialidad clínica.

El liderazgo de enfermería enfatiza la gobernanza compartida, lo que brinda a las enfermeras de cabecera una mayor capacidad de toma de decisiones y fomenta la responsabilidad. El hospital crea una cultura de excelencia para recompensar a las enfermeras que se desempeñan por encima de los estándares existentes.

El Centro Médico abrió el Centro de Innovación e Investigación de Enfermería para brindar a las enfermeras la oportunidad de resolver creativamente los desafíos relacionados con la atención al paciente. El hospital se enfoca en conectarse con la comunidad para ayudar a resolver problemas de atención médica.

4. Hospital de Cirugía Especial

Nueva York, NY

El Hospital de Cirugía Especial se enorgullece de las altas clasificaciones que reciben en el U.S. News and World Report, que los ha clasificado como No. 1 en ortopedia durante 13 años consecutivos. También fueron el primer hospital en Nueva York en recibir la designación Magnet cinco veces.

El hospital es un líder mundial en reumatología y ortopedia, haciendo hincapié en el desarrollo profesional y la formación del personal de enfermería. Las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional incluyen una sólida escalera clínica, programa de residencia, programa perioperatorio y programas para enfermeras que buscan especialización en atención gradual y postanestésica.

El hospital hace hincapié en un fuerte equilibrio entre el trabajo y la vida personal para apoyar al personal de enfermería. Promueven proporciones seguras de personal, beneficios competitivos, reembolso de matrícula y atención de respaldo para dependientes. El programa de bienestar para empleados ofrece clases diarias de acondicionamiento físico y sesiones de meditación.

Se encuentran entre los pocos hospitales que publican la opción de acomodar horarios para creencias religiosas o patrocinio de visas.

5. Sistema de Salud de la Universidad de Michigan

Ann Arbor, MI

El Sistema de Salud de la Universidad de Michigan contrató a 213 nuevas enfermeras graduadas en 2021. El hospital publica muchas estadísticas para ayudar a las enfermeras a decidir si el hospital es el lugar adecuado para ellas, incluidas las estadísticas de terminación, la edad promedio de las enfermeras y el número de nuevos puestos.

Los reclutadores de hospitales buscan rutinariamente enfermeras experimentadas de otras grandes instituciones hospitalarias, como Johns Hopkins y Cleveland Clinic. En la encuesta de nuevos empleados, encontraron que las relaciones con los compañeros de trabajo y un ambiente de trabajo de apoyo se clasificaron en el primer lugar de importancia para las nuevas enfermeras.

El salario competitivo y el respeto de la gerencia siguen de cerca como los siguientes factores importantes. El sistema hospitalario utiliza este tipo de información para ayudar a informar los cambios estratégicos para el personal.

El sistema de salud ofrece un programa de beneficios flexible que incluye cuentas de salud, dentales, de visión, legales y de gastos. Después de seis meses, los empleados son elegibles para el reembolso de la matrícula. El sistema hospitalario apoya un plan de anualidades de jubilación con impuestos diferidos.

El programa de bienestar enfatiza las opciones mejoradas de salud mental y los recursos de resiliencia para ayudar a satisfacer una variedad de necesidades de los empleados. Esto incluye una clínica psicológica y un centro de depresión. Los empleados también pueden acceder a beneficios para cuidar a niños y padres ancianos.

6. UC San Diego Health Hillcrest

San Diego, CA

UC San Diego Health Hillcrest basa su modelo de práctica de enfermería en la creencia central de que un paciente debe sentirse cuidado para lograr resultados excepcionales. El liderazgo de enfermería enfoca la cultura en proporcionar atención sensible y competente para satisfacer las necesidades físicas, emocionales y espirituales de un paciente.

La práctica de enfermería se basa en la investigación y la evidencia. Los empleadores empoderan a las enfermeras a través de un modelo de gobernanza compartida. Promueven un modelo de aprendizaje para el personal y trabajan en colaboración dentro de un equipo interdisciplinario. El programa DREAM Nurse Externship del hospital se enfoca en brindar a los participantes el apoyo para la transición a un rol de enfermería profesional.

El hospital ofrece un programa de transición de nuevo graduado integral y acreditado por ANCC que incluye una residencia de un año, preceptoría de tres meses, educación específica de la división en áreas de especialidad y eventos de apreciación de enfermeras. El seguro médico comienza el primer día de empleo, y las enfermeras obtienen generoso tiempo de enfermedad y tiempo libre pagado.

El hospital fomenta la investigación de enfermería y organiza una conferencia anual de investigación para mostrar los proyectos del año anterior. Fomentan la investigación a través del crecimiento profesional y la escalera clínica de desarrollo. Aquellos que buscan un avance profesional pueden recibir clases y tutoría.

7. Hospital Metodista de Houston

Houston, TX

Houston Methodist Hospital utiliza un programa de residencia de enfermería para sus nuevos graduados de BSN para apoyarlos durante su primer año. El programa promueve las habilidades de liderazgo y el desarrollo profesional, fomentando la confianza y ofreciendo soluciones prácticas a los desafíos del primer año.

El hospital tiene premios de Forbes, U.S. News and World Report, Glassdoor y Joint Commission National Quality Approval. Las muchas ubicaciones de los hospitales alientan y apoyan a las enfermeras, alegando bajas proporciones de enfermeras por paciente y altos estándares de seguridad.

El hospital utiliza un modelo de práctica profesional de gobernanza compartida para ofrecer a los médicos una mayor autonomía y la capacidad de trabajar en colaboración. Las enfermeras con interés en la neurociencia pueden participar en el programa de residencia de enfermería de neurociencia para mejorar su educación en fisiología y neuroanatomía.

El liderazgo de enfermería ha desarrollado una escalera de carrera clínica para abrir mayores oportunidades para el desarrollo profesional. Las enfermeras también pueden reclamar un bono de inicio de sesión sustancial.

Jacksonville, FL

Mayo Clinic Florida es el segundo hospital también clasificado en 2021. Este año, el hospital subió del número 13 al número 8. Mayo Clinic ha prestado servicios a más de 1 millón de personas de casi 150 países, contribuyendo a la salud e inspirando esperanza.

El hospital apoya el potencial de crecimiento y desarrollo profesional, utilizando un equipo dinámico de profesionales de la salud. El entorno multidisciplinario del hospital ofrece una variedad de oportunidades únicas para las enfermeras.

El hospital apoya a más de 60 especialidades médicas, incluidas especialidades quirúrgicas, ambulatorias y hospitalarias. El hospital ofrece un calendario de oportunidades de educación continua de enfermería y es un proveedor acreditado por la ANCC.

Los nuevos graduados reciben apoyo en un programa de residencia de enfermería de un año de duración para desarrollar sus habilidades de liderazgo y pensamiento crítico.

El paquete de beneficios incluye atención médica, dental y de la vista. Otras opciones de seguro incluyen seguro de vida y discapacidad a largo y corto plazo. Las cuentas de gastos flexibles permiten a los empleados diferir los dólares antes de impuestos para gastos médicos. Los beneficios familiares incluyen descuentos para el cuidado de ancianos y niños, salud mental, asistencia para la adopción y becas para dependientes.

9. Mayo Clinic Hospital Rochester

Rochester, MN

La Clínica Mayo es una institución médica de renombre mundial. Su objetivo es transformar la práctica de enfermería y mejorar los resultados y la satisfacción del paciente. El hospital atiende rutinariamente a más de 60 comunidades en tres estados. Las enfermeras tienen la oportunidad de trabajar en todas las áreas de especialidad, incluyendo hospicio, clínicas ambulatorias, laboratorios y rehabilitación.

El liderazgo de enfermería enfatiza la atención basada en el equipo e integra un alto nivel de atención a través de un enfoque de equipo interdisciplinario. Las enfermeras cumplen muchos roles: sanadora, maestra, navegante y solucionadora de problemas.

Este enfoque holístico de la atención al paciente amplía el papel de enfermería y fomenta el crecimiento y desarrollo profesional. Las enfermeras participan y difunden la práctica de enfermería basada en la evidencia e implementan nuevas tecnologías para satisfacer las necesidades del paciente. El hospital ofrece capacitación interna de enfermeras y programas de residencia.

10. Houston Methodist Sugar Land Hospital

Sugar Land, TX

Houston Methodist Sugar Land Hospital busca enfermeras calificadas y apasionadas para unirse al equipo. Ofrecen un bono de inicio de sesión significativo para una variedad de especialidades en el hospital. Además, ofrecen una residencia quirúrgica de enfermería para RN experimentados que estén interesados en trabajar como enfermera de quirófano.

El hospital cuenta con premios de U.S. News and World Report, Forbes y Glassdoor que los clasificaron como uno de los mejores lugares para trabajar en 2022. El paquete de beneficios incluye asistencia para la fertilidad, reembolso de matrícula y tiempo libre pagado que comienza a acumularse desde su primer día de trabajo.

El hospital abrió sus puertas en 1998 y sirve a la comunidad con 324 camas y 23 quirófanos. Con más de 2,400 empleados, el hospital brinda atención personalizada a la comunidad.

11. Hospital Inova Fairfax

Falls Church, VA

Inova Fairfax Hospital apoya firmemente la práctica basada en la evidencia. Abrió un puesto para un educador clínico de práctica e investigación basadas en la evidencia. El educador clínico es un apoyo para los residentes de enfermería y el personal de enfermería interesado en la investigación. El hospital ha adoptado una cultura de gobernanza compartida que promueve la calidad, la seguridad, el reconocimiento y los resultados de los pacientes.

Después de que el hospital instituyó el Programa de Residencia de Enfermeras de AACN, el desgaste del primer año se redujo del 20.1% al 14%, lo que tuvo un impacto significativo en el hospital y la atención al paciente.

El hospital también alienta a las enfermeras que desean hacer la transición entre especialidades y ofrece apoyo a las nuevas enfermeras registradas de práctica avanzada (APRN) que hacen la transición a la práctica hospitalaria.

El hospital tiene una filosofía de cuidado con sus enfermeras y personal de atención médica. Proporcionan cuidado infantil a sus empleados y apoyan el liderazgo transformacional, alentando a las enfermeras a ir más allá de las expectativas requeridas hacia una visión compartida.

12. Hospital General de Massachusetts

Boston, MA

El Hospital General de Massachusetts promueve el cuidado a través de la ciencia enseñable e investigable. La práctica clínica se basa en la evidencia y se alienta a las enfermeras a ampliar su pensamiento crítico y la investigación científica para mejorar la atención al paciente. Los pacientes son el enfoque principal y el personal y la programación se manejan a nivel de unidad.

El hospital ha incluido mecanismos para ayudar a cumplir con las proporciones de enfermeras por paciente. Las enfermeras colaboran con los directores de enfermería de apoyo para tomar decisiones de personal basadas en las necesidades de atención del paciente.

El hospital ha estado reportando públicamente información de personal desde 2006. Los resultados también han servido de base para la presupuestación de los planes anuales de dotación de personal.

El modelo de práctica de enfermería se basa en la gobernanza compartida y se esfuerza por apoyar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. Los nuevos empleados de tiempo completo pueden ganar hasta 29 días libres pagados al año, que se transfieren al final de cada año.

Las enfermeras tienen acceso a un gimnasio de servicio completo en el campus principal del hospital, recursos para el cuidado de niños y cuidado infantil de respaldo, seguro para mascotas, transporte público subsidiado y otros beneficios y descuentos.

13. Clínica Cleveland

Cleveland, OH

La Clínica Cleveland tiene una reputación de excelencia en la atención de enfermería. Desarrollaron esta reputación apoyando al personal de atención médica en el crecimiento y desarrollo profesional, ofreciendo una variedad de opciones para personalizar y avanzar en sus carreras.

El hospital tiene un programa de educación especializada para enfermeras de heridas, ostomía y continencia para ayudar a llenar un vacío en el campo de la salud.

Durante su primer año en el hospital, las enfermeras pueden explorar oportunidades de desarrollo profesional. Luego pueden elegir una carrera en liderazgo, experiencia clínica, práctica avanzada o enfermería especializada. Cada pista ofrece educación y experiencias para apoyar su crecimiento profesional.

La Clínica Cleveland es un proveedor acreditado de horas de contacto de educación continua. Las enfermeras tienen acceso a talleres, instrucción asistida por computadora, programas de autoinstrucción y una videoteca. Se alienta a las enfermeras a participar en los comités hospitalarios que abordan los resultados de los pacientes y la atención de enfermería.

14. Cleveland Clinic Fairview Hospital

Cleveland, OH

Cleveland Clinic Fairview Hospital ofrece a las enfermeras la oportunidad de participar en un centro de salud académico centrado en las mejores prácticas continuas, la práctica basada en la evidencia y la investigación de enfermería. El sistema hospitalario tiene más de 10 hospitales, 40 clínicas y más de 100 especialidades.

El hospital ha comprometido su futuro a crear un entorno que utilice las últimas herramientas, tecnologías y estrategias para ayudar a las enfermeras a brindar atención de calidad y mejorar los resultados de los pacientes. El sistema hospitalario ofrece a las enfermeras un fuerte bono de inicio de sesión. Publica proporciones transparentes de enfermeras por paciente en la revista de enfermería del sistema.

Se alienta al personal de enfermería a continuar y avanzar en su educación utilizando los programas de reembolso de matrícula y los programas de reembolso de préstamos estudiantiles. El hospital enfatiza que un fuerte liderazgo de enfermería desarrolla una cultura apasionada por mejorar la atención al paciente.

15. Centro Médico Presbiteriano Penn

Rochester, MN

Penn Presbyterian Medical Center promueve una cultura de excelencia en enfermería. El liderazgo de enfermería se esfuerza por integrar un mundo de alta tecnología de procedimientos avanzados con el cuidado compasivo de un equipo de enfermería altamente calificado. El hospital universitario de atención terciaria ofrece atención a pacientes de alta agudeza utilizando lo mejor que la tecnología y la medicina tienen para ofrecer.

El hospital creó una de las primeras unidades de cuidados coronarios en los Estados Unidos y una de las primeras unidades de cuidados críticos en la región. Las enfermeras tienen la oportunidad de avanzar en sus carreras dentro de un centro médico de renombre. El hospital promueve la gobernanza compartida, lo que permite que el personal de enfermería desempeñe un papel único y crucial en la toma de decisiones.

Las enfermeras pueden ingresar a opciones de carrera que incluyen administración, liderazgo, investigación y especialidades clínicas. El hospital ofrece oportunidades de aprendizaje, incluido el Programa de Reconocimiento de Excelencia para el Avance Clínico, que es un componente del modelo de práctica profesional.

El hospital tiene un generoso paquete de beneficios que incluye reembolso de matrícula, apoyo para educación e investigación, e incentivos para desplazamientos. Las enfermeras tienen un bono de inicio de sesión significativo y trabajan en un entorno centrado en una cultura de diversidad.